无锡磐石浅谈门禁考勤系统
员工代打卡这个问题是很多公司面临的门禁考勤问题，人类的智力，大部分程度上用来探寻如何利用各种规则，还有打各种规则的擦边球，无论是自然规律，还是公司各项制度。
如果说规定严格的制度，发现代打卡的一律开除，其实这样杀一儆百真的有用吗常常发现的问题是，员工前天工作的很晚，或者就是习惯了在晚上工作，或者家住的远，或者...总之有各种情况，一刀切的打卡，看起来好像对大家都很不公平，其实不公平，少数人犯错，多数人被惩罚，不得不接受统一、僵化的管理。我们在做事情的时候，有时候分不清什么是目标什么是任务，常常迷失在如何把任务做好，而忘了原来的目标是什么（这算是「初心」吧），如果打卡不是必须，那么如何实现打卡这件事的原本目标呢？目标不是考勤，而是要团队更加有效率的工作。所以还是要从问题根源解决问题。
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